Aspirant bewindvoerder Elst

24 tot 36 uur per week 

Bewindvoerderskantoor Kroezen BV. behartigt sinds 1986 op professionele wijze de belangen van ongeveer 1800 cliënten via budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschappen, curatelen en nalatenschappen. Inmiddels zijn hiervoor zo’n 25 bewindvoerders en 15 mentoren verbonden aan een van onze vestigingen. De vraag naar bewindvoering, mentorschap en curatele groeit nog steeds. Als gevolg daarvan zijn wij per direct op zoek naar een aspirant bewindvoerder voor onze vestiging in Elst.

Taken 

• Behartigt onder de verantwoordelijkheid van een ervaren bewindvoerder, de belangen van cliënten door middel van beschermingsbewind.
• Onderhoudt contacten met cliënten en schuldeisers, alsmede met diverse instanties en organisaties (uitkerende instanties, werkgevers en rechtbank).
• Stelt (concept)-budget/schuldhulpplannen op.
• Stelt tussentijdse- en eindverantwoordingen op.
• Draagt zorg voor intakegesprekken en een bijbehorend plan van aanpak samen met een ervaren bewindvoerder.
• Bevordert de zelfregie van cliënt en werkt indien mogelijk naar zelfredzaamheid van de cliënten

Wie zoeken wij

• MBO4 / HBO- niveau (opleiding SJD / Rechten is een pré).
• Kennis van en ervaring met financiële en administratieve procedures.
• Affiniteit met het sociale aspect van beschermingsbewind.
• Kennis van dan wel affiniteit met relevante wetgeving met betrekking tot ondercuratelestelling, beschermingsbewind en mentorschap, maar ook het sociale en familierecht.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij 

• Een sociaal bewindvoerderskantoor met oog voor zowel de cliënt als
  collega’s.
• Een caseload die ruimte geeft voor het invullen van het sociale aspect van ons vak.
• Een startsalaris van €2.600,- bruto per maand op fulltime basis, altijd met de intentie om door te groeien naar de functie bewindvoerder. Het salaris van een bewindvoerder bevindt zich tussen €2.900,- en €4.400,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• En daarnaast diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, internetvergoeding, laptop, telefoon, een aantrekkelijke pensioenregeling met lage premie, flexibele start- en eindwerktijd met een maximum van 9u per dag en de mogelijkheid tot hybride werken.